Воскресенье, 18.08.2019, 08:07Приветствую Вас Гость
Вход
Меню сайта

Главная » Файлы » Профсоюз

Профсоюзная страничка
16.03.2017, 09:24

                 Профсоюзная страничка 

"Только объединившись, создав первичную профсоюзную организацию, работники могут победить свое бессилие".

Что такое профсоюз?

 "Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально - трудовых прав и интересов"

Какие законы регулируют деятельность Профсоюза?

В России принято более 300 законодательных актов, регулирующих деятельность профсоюзов. Наиболее важные из них Конституция РФ (ст.13,30). Закон РФ "О профессиональных союзах и гарантиях их деятельности", Трудовой Кодекс РФ (гл.58), Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях", Закон РФ "Об основах охраны труда в РФ".

Основным документом, регулирующем внутрисоюзную работу, является Устав Профсоюза.

Устав профсоюза содержит основные положения о членах Профсоюза, их правах и обязанностях, организационном строении Профсоюза, внутрисоюзной демократии, компетенции выборных органов, о профсоюзном имуществе и др. Все права и обязанности членов Профсоюза, вытекающие из Устава Профсоюза, относятся к внутрисоюзным правам и действуют только в рамках Профсоюза.

Как можно вступить в Профсоюз?

Прием в члены Профсоюза производится в первичных профсоюзных организациях по личному заявлению, поданному на имя председателя профсоюзной организации.

Решение о приеме в Профсоюз принимается профсоюзным комитетом (собранием первичной профсоюзной организации).

Принятому в Профсоюз выдается профсоюзный билет единого образца.

Что теряет работник, выйдя из Профсоюза?

Прекратив свое членство в Профсоюзе, работник теряет право на:

- возможность участия в выработке требований, предложений, законодательной инициативе по защите своих профессиональных, социально-экономических прав и интересов через выборные профсоюзные органы, конференции и съезды Профсоюза;

- возможность коллективно представлять и защищать свои интересы в органах исполнительной и законодательной власти в вопросах зарплаты, установленных льгот и дополнительных выплат;

- защиту своих прав, законных интересов и возможность представлять их в государственных, хозяйственных и судебных органах правовой службой Профсоюза и комитетами Профсоюза;

- защиту социальных гарантий в реализации права на труд;

- защиту при расторжении трудового договора по инициативе администрации;

- получение помощи в приобретении путевок на лечение, средств из фонда профорганизаций на оплату дополнительных медицинских услуг;

- возможность получения льгот при участии в культурно-массовых, зрелищных мероприятиях, новогодних елках и других формах отдыха, проводимыми комитетами Профсоюза;

- оказание материальной и иной помощи в затруднительных для члена Профсоюза обстоятельствах из фондов, создаваемых советами и комитетами Профсоюза;

- дополнительные виды единовременных пособий, в случае потери работы, трудового увечья, которые вводятся советами, комитетами Профсоюза в рамках программы содействия занятости;

- защиту от нарушений жилищного законодательства и других нормативных актов при постановке на учет и распределении жилья;

- дополнительную социальную защиту через пособия Профсоюза и реализацию целевых программ, финансируемых Профсоюзом;

- бесплатную консультационную и юридическую помощь в профсоюзных органах, в т.ч.на рассмотрение заявлений и жалоб по всем вопросам, касающимся защиты прав трудящихся (по аттестации, нормированию и оплате труда, отпускам, пенсиям, оплате больничных листков, приему и увольнению; сокращению, по вопросам охраны труда, техники безопасности, занятости и т.д.).

Профсоюз сегодня:

Заключает соглашения и коллективные договоры.

Взаимодействует с органами законодательной и исполнительной власти, представляя и защищая права и интересы членов Профсоюза.

Инициирует начинания, направленные на развитие творческой деятельности, рост профессионального мастерства работников.

Осуществляет контроль за:

 - исчислением и выплатой заработной платы;

 - созданием безопасных и здоровых условий труда;

 - оказывает бесплатную юридическую помощь;

 - помогает решать профессиональные проблемы. 

 

Работа профсоюзной организации основывается на УСТАВ профессионального союза работников народного образования и науки РФ (утвержден учредительным I Съездом Профсоюза 27 сентября 1990 г. (последние изменения и дополнения внесены IV Съездом Профсоюза 31 марта 2010 г.)

Состав профсоюзного комитета МБДОУ №37:

  1. Фуникова Л.В..  – председатель ПК
  2. Астахова Л.В.  – секретарь
  3. Дрокина С.А.  – председатель ревизионной комиссии
  4. Иванова Е.А.  – член ревизионной комиссии
  5. Богданова А.И.  – организационный сектор

Количество членов профсоюза – 34 сотрудника.

Проводимые мероприятия:

  • собрания членов Профсоюза;
  • праздничные вечера с конкурсами;
  • праздничные демонстрации;
  • поздравления юбиляров;
  • организация благотворительных акций.

Оформлен стенд "Наш профсоюз " со сменной информацией

 

Категория: Профсоюз | Добавил: Садик
Просмотров: 209 | Загрузок: 0
Поиск

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0